A.债权人通过合同实施限制性借债
B.债权人停止借款
C.市场对公司强行接收或吞并
D.债权人收回借款
E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩
[多选题] 下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有()。A . 股东向企业派遣财务总监B . 股东给予经营者股票期权C . 股东给予经营者绩效股D . 股东寻求立法保护
[多选题]下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.所有者
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。A . 解聘B . 股票期权C . 接收D . 限制性借债
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.解聘B.股票期权C.接收D.限制性借债
[多选题]下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收
[单选题]下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。A . 债权人通过合同实施限制性借债B . 债权人停止借款C . 市场对公司强行接收或吞并D . 债权人收回借款
[多选题]下列各项中,能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。A.解聘B.限制性借款C.收回借款或停止借款D.接收
[单选题]股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A.解聘B.接收C.激励D.管理层改组
[试题]公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。A.解聘B.接受C.收回借款D.授予股票期权
[多选题]公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有()。A.解聘B.接收C.收回借款D.授予股票期权