A.能,因为招聘新员工通常经过了人事和其他部门之间的协商。
B.能,因为人事部门对所有关键职位和主要职员类型都实施了正式的职位分析。
C.不能,因为人事部门通常是集中的而其他部门在地理上可能是分散的。
D.不能,因为职员的规模通常是各个部门在它们的预算约束下决定的。
[单选题]管理当局注意到某分公司最近开支增加,利润降低,要求内部审计部门对该分公司进行经营审计。管理当局希望该项审计能尽早完成,并要求内部审计部门投入一切可能的
[单选题]内部审计部门对处于开发阶段的数据处理系统进行审计,此时内部审计部门提供的是:A.输入控制B.发现控制C.产出控制D.前馈控制
[单选题]内部审计部门开展环境审计的优势是A.现有的独立性与权威性。B.技术技能更有优势。C.不强调财务方面。D.内部审计工作可以保密。
[单选题]在完善的管理环境中,内部审计部门:A.向部门管理人员和高层管理人员报告审计结果。B.定期对现存制度开展有计划的审计,并在新的电脑系统开始运营后对其开展
[判断题] 董事会、各级管理人员、战略管理/规划部门,以及法律/合规/内部审计部门对有效的战略风险评估负有间接责任。()A . 正确B . 错误
[单选题]管理层注意到某分公司最近开支增加,利润降低,要求内部审计部门对该分公司进行经营审计。管理层希望该项审计能尽早完成,并要求内部审计部门投入一切可能的资源
[试题]财经法纪审计是指国家审计机关和内部审计部门对( )所进行的专项审计。
[单选题]某审计人员向人事部经理解释初步审计发现时说:“我相信我们的统计样本证实人事部门主文件的直接管理人员的文件更新检查存在问题。我们的属性抽样的期望差错率是1%,而实际差错率在4%和6%之间,结论是应拒绝抽样假设,因此我们建议应重新强调严格遵守现行的检查程序的重要性。”人事部经理怀疑审计结论的有效性,上述情况中体现的沟通障碍是:()A . 环境不好B . 专业术语C . 不适当的沟通方法D . 时机不当
[单选题]在良好的管理环境下,内部审计部门将:A.既向高级管理层也向直线管理层通报审计业务的结果。B.在新的计算机系统已运行之后才进行首次审计。C.主要与高级管
[单选题]人事部门对自学的管理不包括()。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果