在对一名业绩表现低于平均水平的内部审计人员进行绩效考核时，以下哪项不适用：

[单选题]当对一位低于平均绩效水平的内部审计人员进行绩效考核时，下列哪项是不恰当的？A.在考核之前提前几天通知内部审计人员。B.运用概括方式进行考核。C.考核相

[单选题]在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：A.提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B.使用客观、公正的语言。C.使用通用

[单选题]下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：A.将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B.客观、公正地记载评价过程C.将评价的结果及

[单选题]以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法（）A . 回避法B . 快速法C . 优先法D . 结合法

[单选题]预算考核主要针对（　）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A.定性指标B.定量指标C.利润指标D.收入指标

[单选题]预算考核主要针对（　）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A.定性指标B.定量指标C.利润指标D.收入指标

[单选题]企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。A .定期化和制度化原则B .客观公正原则C .过程公开原则D .结果公开原则

[多选题] 供电所应成立考核工作小组，由一名所领导负责、（）共同参加，定期进行绩效考核，并对所务公开内容进行核查。A .行政处分B .经济处罚C .赔偿损失D .诫勉谈话

[单选题]企业绩效考核制定的纲领不包括（）。A . 考核对象B . 考核地点C . 考核流程D . 考核指标

[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法