当对一位低于平均绩效水平的内部审计人员进行绩效考核时，下列哪项是不恰当的？

[单选题]在对一名业绩表现低于平均水平的内部审计人员进行绩效考核时，以下哪项不适用：A.提前几天通知该内部审计人员即将进行的考核工作。B.用客观、公正的语言。C

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A . 学习功能B . 沟通功能C . 监控功能D . 管理功能

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的(　　)。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

[单选题]对销售人员进行绩效考核的一般流程是（）。A . 销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B . 销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C . 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D . 销售人员日报表——销售效率

[单选题]对销售人员进行绩效考核方法不包括（　　）。A.横向比较法B.纵向分析法C.尺度考核法D.加权考核法

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[单选题]对销售人员进行绩效考核的方法不含有（　　）。A.横向比较法B.纵向分析法C.尺度考核法D.加权考核法

[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法

[单选题]根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。A . 管理B . 学习C . 激励D . 沟通

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用