用投资回报率ROI对企业各部门绩效进行比较，并以此确定部门经理的奖金，请问哪种计价方法是最佳比较法？

[多选题] 某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。A . 生产部门B . 供应部门C . 采购部门D . 人事行政部门

[单选题]各部门经理级人员的降职由（）核定。A . 人事部门负责人B . 董事长C . 董事会D . 总经理

[单选题]Deed公司的总裁EdithCarolina要求公司承担的任何项目的最低投资回报率为8%。公司是分散的，只要预期实现8%的回报，投资决策就由部门经理决

[主观题]使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。（）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 使用投资报酬率考核投资中心的业绩，便于不同部门之间的比较，但可能会引起部门经理投资决策的次优化。()A . 正确B . 错误

[判断题] 渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。A . 正确B . 错误

[主观题]写出工资数高于6000 的各部门经理的工资下调10%

[案例分析题] 背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？

[单选题]EdithCarolina是Deed公司的总裁，她要求公司的任何一个项目的投资回报率必须达到8%。公司的决策是分散的，每个部门经理有权做决定，只要能实

[多选题] 如果广告的的投资回报率（ROI）较低，往往是因为（）A . 广告没有精准设定投放语言和地理位置B . 使用的关键字太宽泛C . 使用了图片广告D . 广告的无效点击太多