某公司发生了＄15,000有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？

[名词解释] 直接人工效率差异

[单选题]直接人工效率差异是指（　　）。A.工资率差异　　B.开支差异C.工时差异　　　D.价格差异

[单选题]在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（　）。A.-2000元B.-2600元

[单选题]在进行直接人工成本差异分析时，已知直接人工成本差异总额为-2300元，工资率差异为+300元，则人工效率差异为（　）。A.-2000元B.-2600元

[单选题]以下哪项可能引起不利的直接人工效率差异？A.不利的变动制造费用开支差异.B.有利的变动制造费用开支差异C.不利的固定制造费用产量差异D.不利的直接材料

[多选题]形成直接人工效率差异的原因有（）。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多

[多选题]形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况B.工作环境不佳C.加班或使用临时工D.设备故障较多

[单选题]已知标准直接人工工资率为＄20，每生产一件产品耗用两个小时，实际生产450,000件，共耗用800,000直接人工小时，并产生了＄16,400,000

[单选题]与直接人工效率差异相同的是（）。A.固定制造费用的耗费差异B.固定制造费用的能量差异C.变动制造费用的价格差异D.变动制造费用的用量差异

[单选题]与直接人工效率差异相同的是（）。A.固定制造费用的耗费差异B.固定制造费用的能量差异C.变动制造费用的价格差异D.变动制造费用的用量差异