政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一个高级管理部门开展业务审查。在这个管理层次上内部审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？

[单选题]政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计人员打算对一个高级管理部门开展业务审查。在这个管理层次上内部审计人员是否应当期望找到相关的

[单选题]政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？（）A . 是，所有的政策及程序均由高级管理层制定。B . 否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序。C . 是，政策及程序适用于组织的所有等级。D . 否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。

[单选题]政策及程序是指导日常经营活动和个人行为的控制手段，某公司的内部审计师计划对公司的中层管理管理人员的业务实施审计活动，那么该内部审计师能否找到相关的政策

[单选题]管理层要求内部审计机构对某主要分部的电话营销情形开展经营审计，并要求其对该经营的管理控制改善问题推荐相应的程序与政策。内部审计师应当：A.不接受该业务

[单选题]某内部审计师正在审计针对采购和库存的内部控制。以下哪项内容属于内部控制严重薄弱环节，需要内部审计师向管理层提出政策修改建议？A.在总帐列支的发票费用由

[单选题]为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，内部审计师应当：A.与高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果。B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性

[单选题]内部审计师应该对组织的经营持续计划过程做出定期评价，以保证高级管理层了解灾难准备情况，在发生灾难后，内部审计师鼓励管理层制定灾难管理程序的第一步是：A

[单选题]外部审计师对公司进行审计后，公司的管理层和董事会应该负责对外部审计的审计发现和审计建议后续跟踪检查，如果内部审计师在这其中也扮演了一定的角色，那么该内

[单选题]管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业

[单选题]内部审计师发现，对于审计报告中存在的问题，管理层已经同意执行，但具体的行动迟迟没有展开，对此情况，内部审计师应该：A.将管理层的态度报告董事会B.将所