公司新近任命原经营经理出任首席审计执行官。新任的审计执行官既不是注册内部审计师，也不是IIA的成员。内部审计活动的工作是严格按照首席审计执行官的要求开展的，而非IIA的标准。4名助理内部审计人员都是IIA的会员，但都不是注册内部审计师。依据IIA的职业道德规范，助理审计人员的最佳行动方案是：

[单选题]由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？A.没有违反，首席审计执行官可以安排资源配

[单选题]内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CAE）应该：A.根据内部审计人员的专业特长安排审计业务B.要求所有审计师签署客观

[单选题]首席审计执行官在为选定内部审计新成员制定标准。根据IIA的《标准》，下列哪项是不恰当的？A.精通计算机化的业务并在审计中应用计算机。B.了解会计基本原

[单选题]内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供：A.改进建议。B.内部审计业务目标。C.确认对以往审计建议采取的行动。D.内部审计人员的业绩考核。

[单选题]要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该：A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。B.确保

[单选题]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（）A . 尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位；B . 由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请；C . 鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘；D . 如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。

[单选题]对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：A.培训的预算B.培训的内容C.旨在达到的目标D.学员的数

[单选题]首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题（）A . 追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录；B . 应要求内部审计师向组织的首席执行官报告；C . 在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触；D . 应要求审计委员会批准所有的范围限制。

[单选题]《标准》不要求首席审计执行官：A.为年度报表的财务审计提供资料。B.与董事会和高级管理层沟通外部审计师关于绩效评估的结果。C.与外部审计师协调审计工作

[单选题]组织的审计委员会指示首席审计执行官提升审计活动首席审计执行官的首要任务是制定章程以下哪个事项应包括在对独立性的陈述中（）A . 按季度向审计委员会报告所有的业务结果B . 向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为C . 评价组织的控制的充分性和有效性D . 每月向管理层提交预算变动报告