[单选题]

Richter公司某个月发生了不利的材料数量差异,请问下面哪一项最不可能是造成这一差异的原因?

A.直接从事生产的员工缺乏技能培训

B.从事运输的员工业绩不良

C.工艺流程或产品设计不良

D.材料质量低劣

参考答案与解析:

相关试题

5月份,在Tyler公司一家工厂生产某种单一产品时发生了相当数量的材料数量不利差异。请问下面哪一项最不可能引起此项差异?

[单选题]5月份,在Tyler公司一家工厂生产某种单一产品时发生了相当数量的材料数量不利差异。请问下面哪一项最不可能引起此项差异?A.实际产量低于计划产量B.采

  • 查看答案
  • Richter公司当前月份存在不利的材料耗用差异,以下哪项最不可能引起该项差异?

    [单选题]Richter公司当前月份存在不利的材料耗用差异,以下哪项最不可能引起该项差异?A.对直接人工雇员的培训不合格B.原材料的质量不合格C.装运员工表现不

  • 查看答案
  • 以下哪项最不可能导致不利的材料数量(使用)差异?

    [单选题]以下哪项最不可能导致不利的材料数量(使用)差异?A.设备没有被恰当地维护B.材料不符合性能要求C.工人的加工技能符合标准D.大量的加班安排

  • 查看答案
  • 以下哪项最不可能导致不利的材料数量(使用)差异?

    [单选题]以下哪项最不可能导致不利的材料数量(使用)差异?A.设备没有被恰当地维护B.材料不符合性能要求C.工人的加工技能符合标准D.大量的加班安排

  • 查看答案
  • 某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因?

    [单选题]某家公司在一段时间内有有利的材料数量差异、直接人工效率有利差异和固定制造费用产量有利差异。请问下面的哪一个选项不可能是导致上述三个差异的原因?A.采购

  • 查看答案
  • 某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?

    [单选题]某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?A.生产管理人员的薪给超出计划B.生产管理人员的薪给比计划的要少C

  • 查看答案
  • 某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?

    [单选题]某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?A.生产管理人员的薪资超出计划B.生产管理人员的薪给比计划的要少C

  • 查看答案
  • 某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?

    [单选题]某公司不利的固定制造费用产量差异为$10,000,请问这一差异最有可能的原因是什么?A.生产管理人员的薪资超出计划B.生产管理人员的薪给比计划的要少C

  • 查看答案
  • 造成材料数量差异的主要原因有()。

    [多选题] 造成材料数量差异的主要原因有()。A . 操作疏忽造成废品废料增加B . 工人用料不精心C . 未按经济采购量订货D . 新工人上岗造成多用料

  • 查看答案
  • 直接材料的数量差异产生的可能原因有()。

    [多选题]直接材料的数量差异产生的可能原因有()。A.产品设计结构B.原料质量C.工人的技术熟练程度D.生产设备的有效利用

  • 查看答案
  • Richter公司某个月发生了不利的材料数量差异,请问下面哪一项最不可能是造成这一差异的原因?