公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？

[单选题]公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？A.预先编号B.授权C.职责分离D.定

[单选题]公司的一个部门经理，既负责员工招聘，又负责员工考勤记录，也负责制定员工工资。请问他最有可能违反哪个内部控制原则？A.预先编号B.授权C.职责分离D.定

[单选题]某大型汽车销售公司的采购部门经理负责采购汽车和部门员工工资成本的管理，采购完成后，销售部门经理负责价格的制定，下列最佳描述为。A.采购部门是成本中心，

[名词解释] 员工工资

[名词解释] 员工工资总额

[单选题]下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？A.将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B.直接存到每个员工的个人银行账户

[单选题]下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？A.将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工B.直接存到每个员工的个人银行账户

[单选题]下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？A.直接存到每个员工的个人银行账户里B.将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员

[问答题] 员工福利与员工工资有什么异同？

[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向