Brennan公司采用目标管理法（MBO）对公司的经理们进行考核。下面哪一选项不适合作为考核某个分部经理预算期工作效率的指标？

[单选题]Brennan公司采用目标管理法（MBO）对公司的经理们进行考核。下面哪一选项不适合作为考核某个分部经理预算期工作效率的指标？A.预算的营业利润B.目

[单选题]在一个预算编制期中，下面哪项不适合作为考核某个分部经理工作效率的指标？A.目标的市场份额B.预算的营业利润C.预计每股收益D.组织结构内部的精简

[单选题]在绩效考核的目标管理法中，()。A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序C.目标必须全部是可量化的

[多选题]作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的不足有（　）。A.评价结果不公平B.倾向于聚焦短期目标C.目标有时可能难以制定D.可能增加企业的管理成本

[多选题]作为被广泛应用的绩效考核方法，目标管理法存在的优势有（　）。A.启发了员工的自觉性B.较为公平C.可以降低企业的管理成本D.调动了员工的积极性E.实施

[单选题]72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。A． 目标管理法B． 平衡记分卡法C． 关键绩效指标法D． 排序法E． 强制分布法

[判断题]目标管理法把绩效考核评估的重点放在员工的贡献上。（　）A.对B.错

[单选题]（）不适合作为否决指标。A.安全指标B.财务指标C.环保指标D.廉政建设指标

[单选题]下列指标，不适合作为衡量寿险公司业务流程优化的指标是()。A.两核的效率、质量B.市场占有率C.服务差错率D.客服的效率、质量

[单选题]下列指标，不适合作为衡量寿险公司个人营销业务销售KPI指标的是()。A.平均出单时间(天)B.个人业务新单价值率C.营销员13个月留存率D.人均产能