[单选题]

()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。

A.课外阅读活动

B.社会公益活动

C.体育活动

D.科技活动

参考答案与解析:

相关试题

()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。

[单选题]()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。A.课外阅读活动B.社会公益活动C.体育活动D.科技活动

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  • ()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。

    [单选题]()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。A.课外阅读活动B.社会公益活动C.体育活动D.科技活动

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  • 劳动负荷评价的主要目的是()

    [单选题,A1型题] 劳动负荷评价的主要目的是()A . 减轻劳动负荷B . 降低劳动负荷C . 消除劳动负荷D . 将劳动负荷降低到尽可能低的水平E . 将劳动负荷维持在适当的水平

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  • 劳动负荷评价的主要目的是

    [单选题]劳动负荷评价的主要目的是A.减轻劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

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  • 劳动负荷评价的主要目的是()。

    [单选题]劳动负荷评价的主要目的是()。A . 减轻劳动负荷B . 降低劳动负荷C . 消除劳动负荷D . 将劳动负荷降低到尽可能低的水平E . 将劳动负荷维持在适当的水平

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  • 劳动负荷评价的主要目的是()

    [单选题]劳动负荷评价的主要目的是()A.减轻劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

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  • 劳动负荷评价的主要目的是

    [单选题]劳动负荷评价的主要目的是A.减轻劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平

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  • 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

    [单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。A . 便于用人单位解决纠纷B . 发展和谐稳定的劳动关系C . 保护劳动者的合法权益D . 促进社会和谐

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  • 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

    [单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。A . 便于用人单位解决纠纷B . 发展和谐稳定的劳动关系C . 保护劳动者的合法权益D . 促进社会和谐

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  • 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

    [单选题]《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。A . 便于用人单位解决纠纷B . 发展和谐稳定的劳动关系C . 保护劳动者的合法权益D . 促进社会和谐

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  • ()的主要目的是培养学生的劳动观念和劳动习惯。