《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。

[单选题]小王是某事业单位工作人员，其在2016年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位.但是小王不同意，这时事业单位可以（）。A.直接开除B.给予警告处

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[判断题]事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（）A.对B.错

[判断题]事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（）A.对B.错

[主观题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年金

[单选题]事业单位工作人员年度考核结果分为（）。A.优秀称职基本称职不称职B.优秀合格基本合格不合格C.优秀良好称职不称职D.优秀良好合格不合格

[判断题] 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。A . 正确B . 错误

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（　　）。A.3个月B.6个月C.3年D.10年