机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。()

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。（）A.对B.错

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。()A.对B.错

[判断题]机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。（）A.对B.错

[单选题]厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A . 面向社会公开选拔B . 面向本机关公开选拔C . 在本机关竞争上岗D . 通过上级委派

[单选题]机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A . 厅局级正职以下B . 厅局级副职以下C . 司处级正职以下D . 司处级副职以下

[单选题]机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A.县处级正职B.厅局级正职C.县处级副职D.厅局级副

[单选题]从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是（）。A . 10级B . 12级C . 13级D . 15级

[判断题] 竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A . 正确B . 错误

[单选题]录用担任（　　）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A.副主任科员B.主任科员C.科员D.乡科

[单选题]通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续A . ①②③④⑤⑥⑦⑧B . ②①③⑤④⑥⑦⑧C . ②①③④⑤⑥⑦⑧D . ①②③⑤④⑥⑦⑧