A.项目经理小祁的父亲最近去世了,小祁很悲痛,工作效率受到很大影响,总经理特批了一笔慰问款
B.司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡,公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护,最终小方获刑三年
C.会计师老王的儿子没有考上大学,老王夫妇很烦恼,互相指责,在公司心理专员的指导下,老王改善了与妻子的沟通方式,情绪逐渐好转
D.职员小欣情绪低落,有自杀的念头,经医院诊断为重度抑郁症,需住院治疗,公司启动援助机制,为小欣支付了住院费用
[单选题]员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目,通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和
[多选题]“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用
[问答题]某企业为员工设计了一个福利支持项目——“员工帮助计划”,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工的工作绩效。小徐是该企业的社会工作者
[单选题]企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。A.核心福利计划B.附加福
[多选题]根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产
[多选题]根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生
[多选题]根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有( )。A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生
[多选题] 员工帮助计划的心理管理技术:进行专业的员工职业心理健康问题评估,还有()。A .搞好职业心理健康宣传B .对工作环境的设计与改善C .开展员工和管理者培训D .组织多种形式的员工心理咨询
[单选题]目前,国内企业开始尝试实施“员工帮助计划”,从而有效地解决员工()问题。A . 待遇B . 薪酬C . 压力D . 家庭
[单选题]下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A . ②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③