( )是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。

[单选题]（）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A . 内在动机；B . 自我效能；C . 自我奖惩；D . 自我强化

[单选题]( )是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.内在动机B.自我效能C.自我奖惩D.自我强化

[单选题]（　）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.内在动机B.自我效能C.自我奖惩D.自我强化

[单选题]（　）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。A.内在动机B.自我效能C.自我奖惩D.自我强化

[判断题]自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。（　）A.对B.错

[问答题]自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一行为的()。

[多选题] 自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断，其建立途径主要有（）。A . 掌握经验或获得绩效B . 代理人的经验或塑造C . 社会说服力D . 身体和心理的唤醒激励

[单选题]我国判断某一行为是否职务行为的标准是：（）A . 主观标准说B . 客观标准说C . 有关说D . 目的说

[单选题]个体对自己能否成功地从事某一行为的主观判断是()A .自我成就感B .自信心C .自我效能感D .自我强化

[单选题]人们对自己能否成功地从事某一行为的主观判断称为()。A.自我归因感B.自我期待感C.自我预期感D.自我效能感