劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[判断题] 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。A . 正确B . 错误

[填空题] 劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限

[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。A.对B.错

[判断题]在用人单位连续工作满五年的劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者在该用人单位连续工作满（ ）年的，劳动者提出或者同意续订、订立合同的，应当订立无固定期劳动合同。A.4B.6C.8D.10

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。A . 5B . 6C . 8D . 10

[判断题] 根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）A . 正确B . 错误