当前位置： 找题吧 >  大学辅导员招聘 辅导员招聘笔试
[单选题]

根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于( )因素。

A.稳定、外在、不可控

B.不稳定、内在、可控

C.不稳定、外在、可控

D.稳定、内在、不可控

参考答案与解析：

相关试题

根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于( )因素。

[单选题]根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于( )因素。A.稳定、外在、不可控B.不稳定、内在、可控C.不稳定、外在、可控D.稳定、内在、不可控

  • 查看答案

    • 根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于（　）因素。

    [单选题]根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于（　）因素。A.稳定、外在、不可控B.不稳定、内在、可控C.不稳定、外在、可控D.稳定、内在、不可控

  • 查看答案

    • 成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。

    [试题]成败归因理论的主要代表是美国心理学家_________。

  • 查看答案

    • 根据美国心理学家韦纳的成败归因理论，下列属于稳定的且不可控的因素有（）

    [多选题]根据美国心理学家韦纳的成败归因理论，下列属于稳定的且不可控的因素有（）A.能力B.任务C.运气D.身心状态

  • 查看答案

    • 成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。

    [填空题] 成败归因理论是由_________国心理学家_________提出的。

  • 查看答案

    • 美国的心理学家维纳提出的动机理论为__________。

    [问答题]美国的心理学家维纳提出的动机理论为__________。

  • 查看答案

    • 首先提出归因理论的美国心理学家是（）

    [单选题]首先提出归因理论的美国心理学家是（）A.海德B.罗斯C.马斯洛D.亚当斯

  • 查看答案

    • 首先提出归因理论的美国心理学家是（）

    [单选题]首先提出归因理论的美国心理学家是（）A.海德B.罗斯C.马斯洛D.亚当斯

  • 查看答案

    • 归因理论是美国心理学家（　）首先提出的。

    [单选题]归因理论是美国心理学家（　）首先提出的。A.亚当斯B.斯金纳C.罗斯D.海德

  • 查看答案

    • 归因理论是美国心理学家（　）首先提出的。

    [单选题]归因理论是美国心理学家（　）首先提出的。A.亚当斯B.斯金纳C.罗斯D.海德

  • 查看答案

    • 根据美国心理学家维纳的成败归因理论，努力程度属于( )因素。