微软中国分公司在招聘员工时，出了两道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展，除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。
最适合做本段文字标题的是（　　）。

[单选题]微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中只有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在30分钟内也没琢磨出什么结果，只能遗憾地离开。30分钟之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，久久不肯离开。几个钟头后，青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力肯定都不够出色，但有毅力；一个成功的企业想可持续地发展，除了创新意识和聪明才智外，更需要

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的就业环境，这体现了员工招聘的（　　）原则。A.信息公开B.公平公正C.效率优先D.

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双

[单选题]看跌期权多头具有在规定时间内（ ）。A.买入标的资产的潜在义务B.卖出标的资产的权利C.卖出标的资产的潜在义务D.买入标的资产的权利

[单选题]看跌期权多头具有在规定时间内（ ）。A.买入标的资产的潜在义务B.卖出标的资产的权利C.卖出标的资产的潜在义务D.买入标的资产的权利

[单选题]看跌期权多头具有在规定时间内()。A.买入标的资产的潜在义务B.卖出标的资产的权利C.卖出标的资产的潜在义务D.买入标的资产的权利

[单选题]在规定时间内，交易双方同意按照一个名义上的本金额相互支付两个不同基础计算（相同币种）的利息的协议是（）。A . 调期期权B . 利率调期C . 利率期权D . 利率互换

[主观题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：()A．先入为主B．窥豹一斑C．像我效应D．晕轮效应

[单选题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）A . 先入为主B . 窥豹一斑C . 像我效应D . 晕轮效应