事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。（）

[判断题]某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。（）A.对B.错

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误

[判断题]事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。（）A.对B.错

[判断题]事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。（）A.对B.错

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

[判断题]自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。（）A.对B.错

[判断题]自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。（）A.对B.错

[单选题]事业单位人事争议处理的基本原则不包括（）。A.合法原则B.便民原则C.公正原则D.及时原则

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼