A.只有工作人员本人签字的聘用合同
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
[单选题]事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果
[单选题]事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日
[单选题]()是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果
[主观题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不超过三年。
[单选题]事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。A.私下介绍B.公开招聘C.拉拢熟人D.托关系
[主观题]事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。( )
[判断题]事业单位与工作人员签订的聘用合同一般不低于3年。()A.对B.错
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于( )。A.3个月B.6个月C.3年D.10年
[单选题]()事业单位是我国事业单位的主体,目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A.农业B.教育C.科技D.体育
[单选题]事业单位工作人员工资包括()A .基本工资、岗位工资、薪级工资B .岗位工资、薪级工资、津贴补贴C .基本工资、绩效工资、津贴补贴D .基本工资、岗位工资、津贴补贴