事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。（）

[判断题]某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。（）A.对B.错

[判断题]事业单位人事争议案件的受理是有时效的，超过法定时效期间，人事争议仲裁机构就不予受理。（）A.对B.错

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

[判断题]事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。（）A.对B.错

[判断题]人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）A.对B.错

[单选题]事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

[主观题]事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（ ）

[主观题]事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。 ( )

[主观题]事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ）