根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]根据劳动合同法的规定，用人单位可单方解除劳动合同的法定情形是()A.疑似职业病人在诊断或者医学观察期B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期的C.在本单位

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。A.工会B.劳动者C.劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A . 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B . 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C . 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D . 女职工在产期的E . 因工负伤被确认丧失劳动能力的

[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年，且距法定

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以立即解除劳动合同的情形有（  ）。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者不

[主观题]根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是()A .职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行B .女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失，但她尚在怀孕期间C .职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力，医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作D .公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员，公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同

[单选题]根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员：[患病需治疗两年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生活过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役