[单选题]

①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理(  )。

A.①②③④⑤

B.②①③⑤④

C.②③④①⑤

D.②③①④⑤

参考答案与解析:

相关试题

①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理

[单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

  • 查看答案
  • ①业绩优秀<br />②大学毕业<br />③应聘工作<br />④评为先进<br />⑤升为部门经理

    [单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

  • 查看答案
  • ①业绩优秀<br />②大学毕业<br />③应聘工作<br />④评为先进<br />⑤升为部门经理

    [单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

  • 查看答案
  • ①业绩优秀<br />②大学毕业<br />③应聘工作<br />④评为先进<br />⑤升为部门经理

    [单选题]①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理A.①②③④⑤B.②①③⑤④C.②③④①⑤D.②③①④⑤

  • 查看答案
  • 小王大学毕业5年来,一直在一家大型合资公司工作,目前任市场营销部门经理助理,月收

    [单选题,案例分析题] 小王大学毕业5年来,一直在一家大型合资公司工作,目前任市场营销部门经理助理,月收入为5500元。现准备贷款购买一辆车,贷款金额10万元,贷款期限5年,贷款利率为5.85%,当地平均每月养车费用1800元。以小王的实际情况来看,小王适合的还款方法是()。A .按月等额本息年度递减B . 按月等额本息年度递增C . 按月等额本金年度递增D . 按月等额本金年度递减

  • 查看答案
  • 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是(  )。

    [单选题]考核利润中心部门经理业绩的最好指标是(  )。A.边际贡献B.部门营业利润C.部门可控边际贡献D.部门税前利润

  • 查看答案
  • 护士石某,大学毕业后应聘于某地二甲医院的外科工作,应将病室温度范围调节到

    [单选题]护士石某,大学毕业后应聘于某地二甲医院的外科工作,应将病室温度范围调节到A.18~22℃B.22~24℃C.24~26℃D.26~28℃E.28~30

  • 查看答案
  • 下列哪项指标应该作为评价维修生产部门经理的业绩指标。

    [单选题]下列哪项指标应该作为评价维修生产部门经理的业绩指标。A.公司实际利润和预算之间的差别B.制造费用的总差异C.固定制造费用的量差D.响应时间和各生产部门

  • 查看答案
  • (七)小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业

    [单选题](七)小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未

  • 查看答案
  • “出席会议的人有大学毕业的”与”出席会议的人有不是大学毕业的”()。

    [单选题]“出席会议的人有大学毕业的”与”出席会议的人有不是大学毕业的”()。A .可同真,可同假B .不可同真,不可同假C .不可同真,可同假D .可同真,不可同假

  • 查看答案
  • ①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理(  )。