当前位置： 找题吧 >  八大员 设备安装施工员专业基础知识
[多选题]

《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效

参考答案与解析：

相关试题

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.

  • 查看答案

    • 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。

    [多选题] 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B . 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（　）。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违

  • 查看答案

    • 劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。

    [多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

  • 查看答案

    • 劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。

    [多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。

    [多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

    [B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()｡

    [多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()｡A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违反

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E . 被依法追究刑事责任

  • 查看答案

    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造

  • 查看答案

    • 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。