劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。

[多选题] 劳务纠纷产生的原因主要有（）。A . 未签订劳动合同B . 违法分包引起的纠纷C . 未签或分包合同约定不明确D . "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E . 名为劳务分包实为工程分包

[单选题]产生施工合同纠纷的原因主要有（ ）。A．建筑市场不规范B．建设法律法规不完善C．建筑市场主体行为不规范D．诉讼程序不规范E．施工合同本身的复杂性

[多选题] 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A . 推行建筑业劳务基地化管理B . 施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C . 加强和落实劳务分包合同管理D . 实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

[多选题]解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理B.优选劳务队伍，并实施招投标管理C.加强和落实劳务分包合同管理D.加强和落实劳动

[多选题] 我国产生经济合同纠纷的原因主要有（）。A . 当事人法制观念淡薄，随意变更、撕毁合同B . 拒付、少付货款或劳务酬金、逾期付款、产品价格变动等C . 用上压下、大欺小的手段强迫对方签订“霸王合同”、“老子合同”D . 企业超出自己的设备能力和资金能力签订合同

[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹

[多选题] 僵局产生的原因主要有（）。A . 实际履行原则B . 客观条件不具备C . 不具备谈判的协议区D . 没有商谈的价值

[多选题]劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有（ ）。A.会计明晰性的要求B.劳务费的计税标准和方式不同C.现场施工管理的需要D.劳务分包人的要求E.对农民工

[单选题]下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时

[填空题] 遗忘产生的原因主要有__________、__________和__________。