若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

[判断题] 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A . 正确B . 错误

[单选题]劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（）A . 裁定书B . 调解意见书C . 调解协议书D . 判决书

[多选题]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A.调解协议经双方当事人签字或者盖

[多选题] 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A .调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B .调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C .调解协议具有法律上的强制执行力D .调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[判断题]劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A.对B.错

[判断题] 劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。A . 正确B . 错误

[多选题] 调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。A .姓名B .职务C .争议事项D .调解结果

[单选题]根据《人民调解法》的规定，双方达成的调解协议书（）。A . 经人民法院确认后有效B . 具有强制执行力C . 司法确认是必经程序D . 经人民法院确认后具有强制力

[单选题]在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。A．调解达成协议B．调解达不成协议C．调解期限届满不能结案D．调解协议送达后当事人反悔

[单选题]在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。A．调解达成协议B．调解期限届满不能结案C．调解达不成协议D．调解协议送达后当事人反悔