用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

[判断题] 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。A . 正确B . 错误

[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（　）A.对B.错

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B.10日C.30日D.60日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．30日D．60日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日

[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月

[单选题]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。A . 15B . 30C . 45D . 60

[填空题] 劳动者结束劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

[单选题]劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A . 10B . 20C . 30D . 45