解决劳务纠纷的合同外方法包括（ ）。

[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失

[单选题]下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼

[单选题]下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。A .承担继续履约责任B .按合同赔偿损失C .向调解组织申请调解D .执行定金罚则

[多选题] 解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失E . 执行定金罚则

[多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失

[单选题]下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁

[多选题] 下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）A . 承担继续履约责任B . 按合同赔偿损失C . 向调解组织申请调解D . 执行定金罚则E . 依法提起公诉

[多选题] 解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）A .建立企业信用档案制度；B .建立日常工作机制和监督机制；C .建立欠薪应急周转金制度；D .提高农民工的法律维权意识；