下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。

[多选题] 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A . 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资支付银行E . 约定工资代领人

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A . 约定工资标准B . 明确约定工资支付日期C . 约定工资支付方式D . 约定工资代领人

[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资

[判断题] 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A . 正确B . 错误

[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。A.对B.错

[填空题] 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。

[多选题] 劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。A .身份证号码B .家庭住址C .户口所在地D .出生日期

[单选题]“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）A . 再就业政策B . 农村劳动力流动就业政策C . 大学生就业政策D . 社会保障政策

[单选题]施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程

[单选题]农民工的劳动合同不得由（）保管。A . 建筑劳务总包企业B . 农民工自己C . 农民工务工的工地D . 建筑劳务分包企业