[单选题]

下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

参考答案与解析:

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下列不属于当事人违反合同时应承担的违约责任的是()。

[单选题]下列不属于当事人违反合同时应承担的违约责任的是()。A . 支付违约金B . 继续履行合同C . 支付赔偿金D . 中止合同

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  • 根据《合同法》,以下各项中,不属于违约责任承担方式的是( )。

    [单选题]根据《合同法》,以下各项中,不属于违约责任承担方式的是( )。A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.停止履行

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  • 劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

    [判断题]劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错

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  • 下列(  )不属于违约责任的承担形式。

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  • 下列( )不属于违约责任承担的种类。

    [单选题]下列( )不属于违约责任承担的种类。A.继续履行B.采取补救措施C.停止违约行为D.罚款

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  • 下列( )不属于违约责任承担的种类。

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  • 下列( )不属于违约责任的承担方式。

    [单选题]下列( )不属于违约责任的承担方式。A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.罚款

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  • 下列不属于承担违约责任的方式的是(  )。

    [单选题]下列不属于承担违约责任的方式的是(  )。A.继续履行B.赔偿损失C.支付违约金D.赔礼道歉

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  • 下列不属于承担违约责任的方式的是(  )。

    [单选题]下列不属于承担违约责任的方式的是(  )。A.继续履行B.赔偿损失C.支付违约金D.赔礼道歉

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  • 根据《合同法》的规定,下列不属于违约责任承担方式的是(  )。

    [单选题]根据《合同法》的规定,下列不属于违约责任承担方式的是(  )。A.赔礼道歉B.继续履行C.采取补救措施D.支付约定违约金或者定金

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  • 下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。