A.对
B.错
[判断题] 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A . 正确B . 错误
[多选题] 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A . 培训师资B . 培训教材C . 培训方法D . 培训场地E . 培训资金
[多选题]下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。A.培训师资B.培训教材C.培训方法D.培训场地E.培训资金
[单选题]劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面()。A . 师资、教材、场地、资金B . 场地、资金C . 师资、教材D . 师资、教材、场地
[判断题]在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A.正确B.错误
[多选题] 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。A . 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B . 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C . 如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D . 企业人力资源管理部门如何运行E . 企业员工培训开发规划如何贯彻实施
[单选题]下列( )培训属于劳务培训计划的分类。A.素质B.理论C.职业道德D.专项
[问答题] 培训计划需要明确哪些问题?
[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的
[多选题] 培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。A .组织培训师集体备课;B .培训师共同设计教学形式;C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。