从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。

[单选题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）A . 行政责任B . 经济责任C . 民事责任D . 刑事责任

[判断题]劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错

[单选题]（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A . 劳动合同违约责任B . 劳动合同义务责任C . 劳动合同职责D . 过失方责任

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是()责任。A .政治B .民事C .行政D .刑事

[单选题]下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。A.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任

[问答题] 违反劳动合同应当承担哪些责任？

[名词解释] 违反劳动合同的责任

[多选题] 合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有（）。A . 赔礼道歉B . 继续履行C . 赔偿损失D . 采取补救措施E . 支付违约金

[多选题]合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有（　　）。A.赔礼道歉B.继续履行C.赔偿损失D.采取补救措施E.支付违约金

[判断题]因不可抗力造成合同不能履行或不能完全履行时，当事人不承担违约责任。（）A.对B.错