A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
[多选题] 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款B . 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C . 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D . 违法分包E . "恶意讨薪"引发的工资纠纷
[多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单
[单选题]下列( )不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决
[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。A . 由建设单位或总承包单位先行支付B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金C . 通过法律途径解决D . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制
[单选题]下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A .封存劳动成果B .由建设单位或总承包单位先行支付C .责令用人单位按期支付工资和赔偿金D .通过法律途径解决
[单选题]下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有()。A .建立企业信用档案制度B .提高公民工的法律维权意识C .组织群体性事件D .建立日常工作机制和监督机制
[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹
[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧
[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧