A.对
B.错
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A .不用向劳动者支付劳动报酬B .向劳动者支付劳动报酬C .支付部分劳动报酬D .可支付也可不支付劳动报酬
[判断题] 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位,而不会是劳动者。A . 正确B . 错误
[单选题]以下除( )外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背
[单选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。A.承担B.减小C.解除D.免除
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行
[判断题] 劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,仍应支付劳动报酬。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A .可以B .不必C .应当D .不得
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.不得