A.工作价值
B.学历水平
C.工作态度
D.工作业绩
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A. 对外具有竞争力原则B. 对内具有公正性原则C. 对员工具有激励性原则D. 分配结果均等原则
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则.A.对外具有竞争力B.对内具有公平性C.对员工有激励性D.薪酬成本的控制
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公平性C.对员工有激励性D.薪酬成本的控制
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。A .对外具有竞争力B .对内具有公平性C .对员工具有激励性D .薪酬成本的控制
[判断题]薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性,即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。A.对B.错
[判断题] 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了对内具有公正性原则。A . 正确B . 错误
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()A . 对外具有竞争力原则B . 对内具有公正性原则C . 对员工具有激励性原则D . 对成本具有控制性原则
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成