《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中属于劳动安全卫生的是（）。

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.

[多选题] 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者违反劳动纪律的D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

[多选题] 在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

[单选题]劳动合同法规定，有下列（）情行，即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。A .连续工龄三十年以上B .本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的C .在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的D .职工在医疗期内的

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）A . 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B . 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的C . 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的D . 女职工在产期的E . 因工负伤被确认丧失劳动能力的

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题] 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A .被依法追究刑事责任的；B .在试用期间被证明不符合录用条件的；C .严重违反用人单位规章制度的；D .严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.非因工负伤，在规定的医疗期内的B.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄