在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

[单选题]在招聘过程中，坚持（）原则，对所有的应聘者应一视同仁。A . 平等自愿B . 公平竞争C . 权益对称D . 诚信守法

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的就业环境，这体现了员工招聘的（　　）原则。A.信息公开B.公平公正C.效率优先D.

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[单选题]企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双

[多选题] 企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A . 因事设岗、因岗择人B . 任人唯贤、择优录用C . 量才录用、用其所长D . 公平公开、竞争上岗E . 因人设岗、任人唯亲

[判断题] 限仓制度在实施过程中，对不同的投资者或投机者一视同仁，以体现公平原则A . 正确B . 错误

[单选题]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则

[单选题]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.直接管理原理E.激励

[单选题]对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．直接管理原理E．激励原理

[多选题]在项目实施过程中，应坚持（　　）的人员招聘原则。A.提高劳动生产率B.实用、高效、经济C.以设计为依据D.适时招聘E.公开、公平、公正