用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。

[判断题] 违反劳动法的责任，包括民事责任，行政责任两种。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（）A . 重大安全事故罪B . 违章冒险作业罪C . 妨碍执行公务罪D . 强迫劳动罪

[主观题]民事责任与刑事责任的区别

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工会活

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　）。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工

[多选题]用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（　）。A.用人单位扣押劳动者身份证B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C.劳动者因参加工

[单选题]卫生法律责任分成A．赔偿责任、补偿责任、刑事责任B．经济责任、民事责任、刑事责任C．行政赔偿、民事赔偿、刑事赔偿D．行政责任、民事责任、刑事责任E．民事责任、经济责任、刑事责任

[单选题]法律责任包括A．违宪责任B．民事责任C．行政责任D．刑事责任

[多选题] 根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任A . A克扣或无故拖欠劳动者工资的B . B以暴力、威胁强迫劳动的C . C侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的D . D拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的