对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（ ）等的总称。

[单选题]所谓人力资源是指在一定时期内（　　）。A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的抽象劳动

[单选题]商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。A．管理和创造 B．智力劳动和体力劳动C．智力劳动和创造 D．生存

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A .战略计划与战术计划B .战略规划与组织规划C .人员计划与组织规划D .费用计划与人员计划

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。A.战略计划与战术计划B.战略规划与组织规划C.人员计划与组织规划D.费用计划与人员计划

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一？()A.战略规划与组织规划B.战略计划与战术计划C.人员计划与组织规划D.费用计划与人

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）A.战术计划B.组织规划C.人员计划D.费用计划

[单选题]广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。A.战术计划B.组织规划C.人员计划D.费用计划

[多选题]人力资源的供给预测就是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源的（　）。A.数量B.质量C.年龄D.结构E.性别