劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。

[单选题]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）A . 7日B . 15日C . 30日D . 60日

[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A . 平等B . 自愿C . 合法D . 公正

[单选题]调解委员会调解劳动争议一般（）进行。A.公开B.不公开C.经申请公开D.经申请不公开

[单选题]调解委员会调解劳动争议一般（）进行。A.公开B.不公开C.经申请公开D.经申请不公开

[多选题] 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A .调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B .调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C .调解协议具有法律上的强制执行力D .调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）A . 申请和受理B . 案件仲裁准备C . 开庭审理和裁决D . 仲裁文书的送达E . 劳动争议当事人履行协议

[单选题]调解委员会调解争议的期限为（）。A .20B .25C .30D .35

[单选题]调解委员会调解争议的期限为（ ）。A.3B.10C.15D.30

[多选题] 调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()A . 调解准备B . 调解开始C . 实施调解D . 执行调解结果E . 调解终止

[单选题]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（）。A.非强制性B.自治性C.会议性D.群众性