[单选题]

劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上()既生效。

A.口头约定

B.签字

C.盖章

D.签字或盖章

参考答案与解析:

相关试题

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。

[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    [单选题]劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门

  • 查看答案
  • 劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经()在合同文本上签字或盖章即生效。

    [单选题]劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经()在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.劳动仲裁机

  • 查看答案
  • 劳动合同文本由用人单位和劳动者()。

    [填空题] 劳动合同文本由用人单位和劳动者()。

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。

    [单选题]用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。A .应当B .可以C .应当提前三日通知D .立即

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    [判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A.对B.错

  • 查看答案
  • 用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。

    [单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()。A.在合同依法订立之后进行B.变更合同期限和劳动报酬C.变更劳动保护和工作条件D.

  • 查看答案
  • 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济

    [判断题] 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()

    [判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。

    [判断题] 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经双方在合同文本上()既生效。