可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（　　）。

[单选题]可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是（　　）。A.方针目标管理的考核B.方针目标管理的评价C.方针目标管理的诊断D.方针目标管理的审核

[单选题]方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论

[单选题]方针目标管理的理论依据是（）。A . 行为科学B . 泰罗制C . 系统理论D . A+C

[多选题]方针目标管理的理论依据是（　　）。A.马克思主义B.行为科学C.系统理论D.六西格玛管理E.经济学

[单选题]可作为税法分类重要依据的税法要素是（）。A．纳税主体B．课税主体C．税率D．纳税环节

[单选题]目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。A . 独立性B . 一致性C . 相关性D . 内在性

[单选题]（　　）是方针目标管理中的一个重要环节。A.跟踪管理B.人力资源管理C.信息管理D.定期分析制度

[单选题]（）的进度目标可以作为进度控制的重要依据。A . 突发事件B . 偶然事件C . 里程碑事件D . 随意事件

[问答题] 简述方针目标管理的特点。

[填空题] 对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。