企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标，应与（　　）双向沟通。

[多选题]企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标，应与（　　）双向沟通。A.员工B.竞争对手C.关键供方D.社会各方E.合作伙伴

[判断题] 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。A . 正确B . 错误

[单选题]在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利

[单选题]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A . 纵向方面看B . 横向层面看C . 行为科学角度D . 企业文化角度

[名词解释] 企业价值观

[单选题]在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。A . ②③④B . ①②③④C . ①③④D . ①②④

[多选题] 卓越绩效标准的核心价值观包括（）A .领导作用B .以顾客为导向C .灵敏性D .管理创新E .系统的观点

[单选题]企业价值观的修正就是对原有价值观的（）A .否定了B .保留C .扬弃D .继承

[单选题]企业价值观是（）A .企业的灵魂B .企业员工的价值观念C .企业中的文化现象D .企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念

[多选题] 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。A .人才观B .效益观C .绩效观