方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（　　）。

[多选题] 方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A . 企业目标B . 部门目标C . 车间目标D . 班组目标E . 个人目标

[多选题] 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。A . 个人B . 岗位C . 企业D . 部门

[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

[问答题] 简述方针目标管理的特点。

[单选题]方针目标管理的理论依据是( )。A．行为科学B．泰罗制C．系统理论D．行为科学和系统理论

[单选题]方针目标管理的理论依据是（）。A . 行为科学B . 泰罗制C . 系统理论D . A+C

[单选题]（　　）是企业方针目标管理的基础环节。A.管理层目标管理的开展B.分管部门目标管理的开展C.部门（车间）目标管理的开展D.班组目标管理的开展

[多选题]方针目标管理的理论依据是（　　）。A.马克思主义B.行为科学C.系统理论D.六西格玛管理E.经济学

[单选题]对目标管理的阐述正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

[多选题]方针目标管理考核的内容包括（　　）。A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核B.根据为实现目标而建立的规范