A.自我评价
B.训后评价
C.课堂评价
D.跟踪评价
E.同事评价
[多选题]培训有效性的评价方式包括( )。A.自我评价B.训后评价C.课堂评价D.跟踪评价E.同事评价
[单选题]培训有效性的评价方式有( )。A.自我评价B.训后评价C.课堂评价D.跟踪评价E.同事评价
[多选题] 培训有效性的评价方式有()。A . 自我评价B . 训后评价C . 课堂评价D . 跟踪评价
[多选题] 培训有效性的评价方式是()。A . 自我评价B . 训后评价C . 课堂评价D . 跟踪评价
[判断题] 对员工不仅要培训,还应评价培训的有效性A . 正确B . 错误
[多选题]培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法
[多选题]评价时间花费的有效性包括A.是否在有效时间内完成了组织目标B.是否有效授权C.时间安排是否合理D.时间的浪费情况E.如何减少时间浪费
[多选题]评价时间花费的有效性包括A.是否在有效时间内完成了组织目标B.是否有效授权C.时间安排是否合理D.时间的浪费情况E.如何减少时间浪费
[多选题]评价时间花费的有效性包括A.是否在有效时间内完成了组织目标B.是否有效授权C.时间安排是否合理D.时间的浪费情况E.如何减少时间浪费
[多选题]评价时间花费的有效性包括A.是否在有效时间内完成了组织目标B.是否有效授权C.时间安排是否合理D.时间的浪费情况E.如何减少时间浪费