A.QC小组
B.合理化建议
C.质量改进团队
D.六西格玛团队
[单选题]在员工个人参与的改进形式中,最典型的形式是( )。A.QC小组B.合理化建议C.质量改进团队D.六西格玛团队
[单选题]员工个人参与的改进形式中,最典型的方式有( )。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养
[多选题]员工个人参与的改进形式中,最典型的方式有( )。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养
[多选题]员工个人参与的改进形式中,最典型的方式有( )。A.合理化建议B.参与质量改进团队C.技术革新D.生产中把好质量关E.提高职业素养
[单选题]在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A .获得信息B .劳资协商C .共决权D .职代会
[单选题]在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会
[多选题] 员工参与的财政形式,即分享制较为典型的包括()A . 绩效工资制B . 组织所有权分享制C . 团队奖金制D . 报酬分享制
[判断题] 岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。()A . 正确B . 错误
[问答题] 简述工人参与管理的形式。
[填空题] 在自然人流动中,()是最传统、最典型的形式。