[单选题]

为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括(  )。

A.明文禁止传播小道消息

B.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测

C.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息

D.公开讨论最坏的情况

参考答案与解析:

相关试题

为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括( )。

[多选题]为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括( )。A.明确公开进行重要决策的时间表B.强调目前的决策和未来的计

  • 查看答案
  • 为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式不包括( )。

    [单选题]为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式不包括( )。A.保密具有神秘色彩的决定或行为B.强调目前的决策和未来的

  • 查看答案
  • 减少小道消息消极影响的方法不包括( )。

    [单选题]减少小道消息消极影响的方法不包括( )。A.公开解释那些看起来不一致或隐秘的决策和行为B.公开讨论事情可能出现的最差结局C.对新老板的任命实行严格的保

  • 查看答案
  • 为了使小道消息的影响降低到最低,管理者应该采取哪些措施?

    [问答题] 为了使小道消息的影响降低到最低,管理者应该采取哪些措施?

  • 查看答案
  • 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

    [问答题] 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

  • 查看答案
  • 试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

    [问答题]试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

  • 查看答案
  • 如何减少小道消息的消极影响?

    [问答题] 如何减少小道消息的消极影响?

  • 查看答案
  • 管理者如何利用小道消息的有利方面?

    [问答题] 管理者如何利用小道消息的有利方面?

  • 查看答案
  • 通过小道消息传播,传闻和流言无法彻底杜绝,但管理者可以通过(),最小化其负面后果

    [单选题]通过小道消息传播,传闻和流言无法彻底杜绝,但管理者可以通过(),最小化其负面后果。A . 完全忽视它们B . 与员工进行公开和坦诚的沟通C . 使用全通道式沟通网络D . 尽可能使用过滤

  • 查看答案
  • 小道消息的目标包括()

    [多选题] 小道消息的目标包括()A . 建构和缓解焦虑B . 将支离破碎的信息说得完整C . 将群体成员或局外人组成一个整体D . 表明信息发送者的地位或权力E . 强化正式沟通效果

  • 查看答案
  • 为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括(  )。