用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起（　　）日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。A.7B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。A.10B.15C.30D.60

[单选题]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理（ ）。A．就业登记B．就业许可C．社会保险登记D．职业资格证书

[单选题]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A．5 B．10C．15 D．17

[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之口起（ ）口内办理登记手续。A．10B．15C．30D．60

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()A . 就业登记手续B . 职业资格证书C . 社会保险登记手续D . 就业许可证

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10日B.15日C.30日

[单选题]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续A．5日B．10日C．15日D．30日

[单选题]用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）A .报批B .申请C .交费D .登记备案