关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　）。

[单选题]关于工作分析.工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　　）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作

[单选题]下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工

[单选题]关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（　　）。A.工作分析是工作评价的基础B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C.工作分析通

[单选题]以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A . 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B . 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C . 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D . 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

[单选题]关于工作评价在我国的发展，错误的说法是（）A . 我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法B . 我国的工作评价正致力于本土化的研究C . 工作评价方法不适合我国的国情D . 不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

[单选题]请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于()工作评价的方法。A . 职位分类系统B . 海氏工作评价系统C . 评分法D . 要素比较法

[单选题]关于工作评价的方法,下列说法正确的是（ ）．A．排列法是定量的方法B．分类法是定量的方法C．评分法是非定量的方法D．评分法量定量的方法

[单选题]关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).A．排列法是定量的方法B．分类法是定量的方法C．评分法是非定量的方法D．评分法量定量的方法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

[单选题]下面关于工作评价说法不正确的是：()A . 工作评价的中心是客观存在的事B . 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C . 工作评价是对岗位相对价值进行评估D . 工作评价需要运用多种技术和方法

[单选题]75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A． 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B． 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C． 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D． 工作评价是确定薪酬体系的基础E． 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。